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身心障礙者職務再設計 讓企業更有力

  • 發布單位:公共關係科

雲林縣政府新聞參考資料107.7.23
為鼓勵雇主進用身心障礙者,縣府針對進用身心障礙之企業提供「職務再設計」,每年最高補助10萬元整。「職務再設計」是協助身心障礙朋友解決職場障礙,使工作順暢並增進產能效率的最佳利器。縣府今年積極輔導,截至6月底已補助8家公司行號對所屬身心障礙員工辦理「職務再設計」,有效提高工作效率,並讓身心障礙者能夠融入職場。

小羽為視覺障礙者,工作內容為文書作業及服務民眾,使用電腦頻率高,因視力退化,閱讀書面文件過小字體較難分辨。透過職務再設計評估,補助「桌上型擴視機」改善文件內容辨別困擾,及「濾光眼鏡」協助螢幕的視讀,從此小羽工作無障礙,效能更提升!小羽為視覺障礙者,工作內容為文書作業及服務民眾,使用電腦頻率高,因視力退化,閱讀書面文件過小字體較難分辨。透過職務再設計評估,補助「桌上型擴視機」改善文件內容辨別困擾,及「濾光眼鏡」協助螢幕的視讀,從此小羽工作無障礙,效能更提升!

縣長李進勇表示,為協助身心障礙者更積極的投入職場,可以與一般人擁有公平的就業機會,縣府勞工處推廣「職務再設計」,透過「提供客製輔具、改善職場環境或機具設備、調整職務內容與作業方法」等方式,幫助身心障礙朋友一臂之力,而雇主每進用一名身心障礙者、每名自營作業者或受僱之身心障礙者個人,每年最高可以補助新台幣10萬元整。

勞工處長張世忠指出,藉由身心障礙者職務再設計服務資源,為所屬身心障礙員工打造無障礙友善職場,讓身心障礙者可發揮其優異工作表現,身障人力亦是企業好助力,竭誠歡迎本縣公私立單位多加運用,讓身心障礙者就業無礙,與企業共創雙贏,縣府勞工處洽詢專線5522810。