雲林縣政府新聞參考資料107.9.26
為落實身心障礙者就業權益，依身心障礙者權益保障法第38條規定，公立單位每34人需進用1名身心障礙者員工，且不得低於員工總數百分之三；私立單位每67人需進用1名身心障礙者員工，且不得低於員工總數百分之一為其計算基準。截至107年8月止本縣進用身心障礙者之事業單位計308家，其中超額進用身心障礙者高達172家，雲林縣政府感謝事業單位給予身心障礙者就業機會，也會持續推動公私合作，讓身心障礙者在職場更能盡情揮灑發揮所長。
縣長李進勇表示，身心障礙者就業是相當重要的社會議題之一，縣府多年來著重維護身心障礙者就業權益，秉持著扶持其自立自強為目標，除了協助廠商足額進用身心障礙者外，更規劃各種就業措施，如提供單一窗口服務、職業訓練、支持性就業服務、職務再設計、庇護性就業等開拓身心障礙者就業機會，希望藉由多元發展．造福本縣更多的身心障礙者朋友。
勞工處長張世忠指出，為持續開發身心障礙者適合的職缺，縣府結合轄內的斗六、虎尾就業中心以及就業服務員，透過每月拜訪事業單位，目前為止共訪視38次，拜訪廠商34家。期待了解廠商職缺需求，媒合身心障礙者面試及職場體驗，讓身心障礙者更能找到適合的工作，穩定就業。
針對未足額廠商進行拜訪。
張世忠處長也在此呼籲轄內事業單位，在協助身心障礙者穩定就業的同時，也希望能超額更多的身心障礙者，並鼓勵新企業加入優良廠商的行列，協助身心障礙者就業需要您我一同努力。