雲林縣政府勞動暨青年事務發展處雲林縣政府勞動暨青年事務發展處

雲林縣政府新聞參考資料  110.01.27

農曆除夕（110年2月11日）、初一（110年2月12日）至初三（110年2月14）為內政部所定應放假之節日（即俗稱之國定假日），行政機關110年度辦公之日曆表春節為何連假7天？勞工也是連放7天假嗎？

 

雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長解釋，行政機關110年度辦公之日曆表所列春節連假7日，係將110年2月20日休假日與110年2月10日上班日以「一日換一日」之換班(假)概念調整出勤，及其中初二（110年2月13日）、初三（110年2月14）適逢行政機關休假日，故於初四（110年2月15日）、初五（110年2月16）補休，以形成連續放假7天，事業單位若要使勞工比照政府機關連續放假7天，依勞動基準法規定，事業單位需為勞動部指定適用勞動基準法第30條第3項（8週彈性工時）之行業或依政府行政機關辦公日曆表出勤之事業單位，並事前經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，即可使勞工獲得連休7天之機會。張處長進一步舉例解釋勞動基準法應放假日之相關規定：

張處長再進一步提醒，依勞動基準法規定，國定假日雇主應給假並給薪，雇主如徵得勞工同意於前開放假日出勤，工資應依法加倍發給，若國定假日適逢勞工例假或休息日，則應於其他工作日補休。此外，事業單位若因產業營運特性需求經勞資雙方事前協商同意，將調整至其他日休假，為避免爭議，事業單位應事先公布調整後之休假。勞資雙方如有相關疑義者，可逕洽雲林縣政府勞動暨青年事務發展處諮詢（05-5522855），會有專人為您解答服務。