雲林縣政府勞動暨青年事務發展處雲林縣政府勞動暨青年事務發展處

雲林縣政府新聞參考資料　111.01.26

農曆除夕（111年1月31日）、初一（111年2月1日）至初三（111年2月3）為內政部所定應放假之節日（即俗稱之國定假日），行政機關111年度辦公日曆表之春節為何連假9天？勞工也是連放9天假嗎？

 

雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長解釋，行政機關111年度辦公日曆表所列春節連假9日，係將111年1月22日休息日與111年2月4日工作日以「一日換一日」之換班(假)概念調整出勤，於初五（111年2月4）調整休假，以形成連續放假9天，事業單位若要比照政府機關使勞工連續放假9天，依勞動基準法規定，事業單位需為勞動部指定適用勞動基準法第30條第3項（8週彈性工時）之行業或依政府行政機關辦公日曆表出勤之事業單位，事前經工會同意，如無工會者，經勞資會議同意後，即可使勞工連休9天。張處長進一步舉例解釋春節放假之相關規定：

張處長再次提醒，依勞動基準法規定，國定假日雇主應給假並給薪，雇主如徵得勞工同意於前開放假日出勤，工資應依法加倍發給，若國定假日適逢勞工例假或休息日，則應於其他工作日補休。此外，事業單位若因產業營運特性需求經勞資雙方事前協商同意，調整至其他日休假，應事先公布調整後之休假，以避免爭議!另若事業單位的發薪日適逢連假期間，呼籲雇主儘量在假期前提前發薪，讓勞工歡喜過年，並避免因未於原定的日期發薪而觸法。勞資雙方如有相關疑義者，可逕洽雲林縣政府勞動暨青年事務發展處諮詢（05-5522855），會有專人為您解答服務。