一、依本會97年4月22日召開「公部門臨時人員適用勞動基準法暨工作年資併計疑義會議」結論辦理。二、公部門各業勞工之工作年資，以服務同一事業單位為限，並自受僱之日起算，惟勞動基準法係規範勞動條件最低標準之法律，依其他法令有併計規定者，從其規定。至於公部門各業「事業單位」之認定，應視其是否具有獨立之單位預算及組織法規〈包含組織規程或組織準則〉，以為判斷。