從111年4月30日起實施「移工留才久用方案」，勞動部積極鼓勵國內雇主可將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工申請轉任或於聘期屆滿後聘僱為中階技術人力，對於雇主有相當多的好處及優點，包括轉任中階技術人力之後，移工沒有在臺工作年限的限制、雇主無須再繳納就業安定費、轉任後的移工名額可再彈性運用，轉任的移工對於工作將更加投入；對於轉任為中階技術人力的移工而言，在臺會有更好的職涯發展、工作收入更高更穩定。為進一步鼓勵雇主申請聘僱中階技術人力，勞動部於112年3月15日再新增開放中階技術屠宰工作，並將製造業及屠宰業雇主所聘僱達3年以上的資深移工，曾接受雇主自辦訓練課程達80小時，增列為技術資格之一，且放寬雇主聘僱中階技術人力總人數的計算方式。
勞動部表示，目前已經有超過5,500位的資深移工轉任中階技術人力，勞動部呼籲產業類雇主只要符合申請聘僱中階技術人力條件者儘速提出申請，為企業的長期發展提供穩固優質的勞動力，創造雇主與移工雙贏的局面，進而提升我國整體產業及經濟發展的競爭力。