一 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法（下稱雇聘辦法）第60條及第61條規定略以：雇主或其委任之私立就業服務機構，應依下列規定設置生活照顧服務人員：
(一)聘僱人數達 10 人以上未滿 50 人者，至少設置 1 人。
(二)聘僱人數達 50 人以上未滿 100 人者，至少設置 2人。
(三)聘僱人數達 100 人以上者，至少設置 3 人；每增加聘僱 100 人者，至少增置 1 人。
二 生活照顧服務人員應具備下列條件之一：
(一)取得就業服務專業人員證書者。
(二)從事外國人生活照顧服務工作2年以上經驗者。
(三)大專校院畢業，並具1年以上工作經驗者。
三 應設置生活照顧服務人員者，其人數應以雇主之同一地點移工宿舍之移工人數為基準，依規定比例設置。另依法移工宿舍管理為雇主法定責任，雇主可委由仲介公司管理，仲介公司依雇聘辦法第41條規定（現已修正為61條）應設置生活照顧服務人員者，其人數應以雇主之同一地點移工宿舍之移工人數為基準，依規定比例設置，不符規定者，應限期改善。
四 法令雖無明文規定生活照顧服務人員需常駐移工宿舍或與移工同住，惟生活照顧服務人員仍應符合法規資格，且需能適時妥善提供管理服務。