雲林縣政府新聞參考資料102.08.22勞工處表示，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，勞工工作地未宣布停止辦公，其居住地區或其正常上（下）班必經地區，停止辦公或確因颱風等因素阻塞交通致延遲或未能出勤時，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。勞工因前揭所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。