雲林縣政府新聞參考資料104.3.30
政府引進外籍勞工解決國內產業及家庭勞力不足之情形，但因語言及文化背景不同，衍生很多勞資爭議、外籍勞工權益受損、非法聘用、外籍勞工逃脫行蹤不明等問題，引發社會治安之隱憂。
自李縣長上任後為改善前述問題，除持續要求個案訪視宣導、查緝非法及諮詢服務等業務外，同時考量民眾對於外籍勞工聘用之法令規範及管理認知不足，又常因法令時有更新，而未能即時獲得較簡易明瞭之系統化法令資訊，致常有誤觸法令受罰情形，特責請勞工處構思規劃一系列宣導文宣、研習會、活動，如彙整過往常發生問題製作「生活化QA」及「聘用及管理外籍勞工應注意事項一覽表」，使民眾一目了然；並透過跑馬燈播放或網站資訊揭露、或至醫療院所、工業區巡迴宣導相關法令，使民眾、雇主及外籍勞工了解相關規範及權利義務，以保障本國人就業權益及就業市場安全。
有鑑於過往私立就業服務機構（人力仲介公司）常有遊走法律邊緣之情事，勞工處為督促人力仲介公司遵守法令規範，自今年度起利用公文函告及網站揭露新修正法令資訊及應注意事項，並透過辦理法令宣導研習會，使人力仲介公司得以提供雇主及外籍勞工即時且正確資訊，以逹到維護勞資權益及促進勞資關係和諧之目標。
勞工處表示為遏阻非法聘用、媒介或指派所聘雇外籍勞工從事許可以外工作等不法情事，進而保障合法就業環境及本國人工作權益，將結合入出國管理機關（專勤隊）、警察機關、海岸巡防機關（海巡署）或其他司法警察機關，加強至外國人工作之場所或可疑有外國人違法工作場所，實施檢查，呼籲雇主勿以身試法。
有關聘僱外籍勞工相關法令相關資訊，請逕至雲林縣政府勞工處網站下載，或電5522828~31、5338087、5338086洽詢。