雲林縣政府新聞參考資料104.6.1 發布單位:勞工處
近年來鑑於醫療院所為節省成本、精減人力，以致醫護人員超時工作問題嚴重，勞工處提醒，根據勞基法規定，雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形；如有使勞工假日出勤或延長工時提供勞務之必要，仍需依法給付加班費，並遵守每日正常工時連同延長工時不得超過12小時之規定。
縣府勞工處於103年實施醫療業專案勞動檢查，抽查轄內15家地區醫院，有5家醫院違反勞動基準法，違法態樣以「單日工作時數超過12小時或單月加班時數超過46小時」；其次為未依規定記載勞工出勤情形、國定假日出勤未加倍發給工資等。
由於醫護人員在長時間長工時的惡劣條件下工作，不但影響其身心健康，並可能損及病人的生命安全和照護品質。因此，勞工處呼籲，雇主應依勞基法的工作時間、休假等規範排班，避免超時工作。此外，受僱勞工若遇違法情事，也可逕電05-5522855申訴，勞工處將立即派人處理。.