雲林縣政府新聞參考資料104.6.1 發布單位:勞工處
近年來因國內人口結構改變，造成就業市場上的年輕一輩勞動力不足，再加上年輕族群就業意向移轉，一般需要高度勞動力付出的工作或家庭看護的就業意願低落。雲林縣政府為因應就業力短缺的困境，依據就業服務法第48條規定受理縣內各事業單位提出聘僱外籍勞工的申請，以補足基層勞動力的缺口。
自李縣長上任以來，為活絡本縣經濟產能並提升聘僱外勞之審核效率，責請勞工處針對有意聘雇國外工作者進入本縣就業市場的各企業主，推動更便捷的「第二類外國人招募許可證明」證明申辦服務。
勞工處表示，為此特指派專人設立無違反申請案件的「單一服務窗口」，以加速文件審查流程。由專人受理各事業體的申請案件，並建立審查及核對各項申辦標準的標準作業流程(SOP)，俾使涉及審核多項申請外勞的企業資格核定，能更精簡文書辦理時間及過程，以達成案件「隨到隨辦，及時發證」的目標，減少雇主因勞動力不足造成的營運壓力，並促進本縣企業的穩定、繁榮，建立勞、資雙贏的就業平台。
有關本縣「無違反」案件申請服務之相關表單資料，請至「雲林縣政府網站-勞工處首頁(http://www4.yunlin.gov.tw/index.jsp)-便民服務-表單下載-勞動條件科」下載利用。