雲林縣政府新聞參考資料104.9.21 發布單位:勞工處勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，提出了「原來領得到的，現在完全沒減少。原來領不到的，新制一定領得到。年資愈長，領得愈多，沒有上限。換工作，不必怕沒有退休金！」的口號，員工也紛紛在新舊制度選擇上選了新制，雇主亦依法按月提繳6％之新制退休金後，但卻陸續收到勞工處的催繳通知，產生了許多疑問。針對上述疑問，勞工處表示其實是因為事業單位內還有下列情形：1、員工選擇新制並不代表其舊制年資不存在。 2、只要仍有94年7月1日前到職之在職員工且未與員工結清舊制年資，必須繼續按月提撥勞工退休準備金儲存於臺灣銀行信託部。勞工處提醒，因94年7月1日前到職之在職員工未來成就退休條件時，公司仍須給付其舊制年資之退休金，故公司必須繼續按月提撥勞工退休準備金儲存於臺灣銀行信託部，保障勞工權益，以免受罰。
雲林縣政府新聞參考資料104.9.21 發布單位:勞工處勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，提出了「原來領得到的，現在完全沒減少。原來領不到的，新制一定領得到。年資愈長，領得愈多，沒有上限。換工作，不必怕沒有退休金！」的口號，員工也紛紛在新舊制度選擇上選了新制，雇主亦依法按月提繳6％之新制退休金後，但卻陸續收到勞工處的催繳通知，產生了許多疑問。針對上述疑問，勞工處表示其實是因為事業單位內還有下列情形：1、員工選擇新制並不代表其舊制年資不存在。 2、只要仍有94年7月1日前到職之在職員工且未與員工結清舊制年資，必須繼續按月提撥勞工退休準備金儲存於臺灣銀行信託部。
勞工處提醒，因94年7月1日前到職之在職員工未來成就退休條件時，公司仍須給付其舊制年資之退休金，故公司必須繼續按月提撥勞工退休準備金儲存於臺灣銀行信託部，保障勞工權益，以免受罰。