雲林縣政府新聞參考資料104.11.16 發布單位:勞工處法定正常工時自105年1月1日起由兩週84小時縮減為一週40小時。縣府勞工處表示，雇主應備置勞工出勤紀錄並保存5年，其出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，另勞工若向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕，違者將受新台幣2萬元以上30萬元以下之罰鍰處分。另有關縮短工時配套調整勞動基準法施行細則第23條所定休假日(俗稱國定假日)縮減為12日一事，目前尚未修法通過，故依勞動基準法規定該細則所定休假日均應休假，民眾如有疑義，歡迎逕洽縣政府勞工處專線05-5522855。
雲林縣政府新聞參考資料104.11.16 發布單位:勞工處法定正常工時自105年1月1日起由兩週84小時縮減為一週40小時。縣府勞工處表示，雇主應備置勞工出勤紀錄並保存5年，其出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，另勞工若向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕，違者將受新台幣2萬元以上30萬元以下之罰鍰處分。
另有關縮短工時配套調整勞動基準法施行細則第23條所定休假日(俗稱國定假日)縮減為12日一事，目前尚未修法通過，故依勞動基準法規定該細則所定休假日均應休假，民眾如有疑義，歡迎逕洽縣政府勞工處專線05-5522855。