雲林縣政府新聞參考資料104.11.23 發布單位:勞工處勞動三權為團結權、協商權、爭議權，其中最重要的是團結權，而組織工會是團結勞工最直接的展現，依工會法第十一條第一項規定，「組織工會應有勞工三十人以上之連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。」只要程序完備、符合法令，企業員工即可成立工會。雲林縣長李進勇表示，企業內勞資良性溝通是企業進步之動力，工會為法人團體，其任務即為爭取勞工權益，推派相關會議代表與雇主協商爭取勞工權利與福利，並調處勞資爭議，消弭勞資間爭議問題，為促進勞工團結，已責請勞工處加強輔導工會成立。勞工處表示，目前雲林縣已登記工會數為236家，其中企業工會為27家，輔導並協助企業勞工組織工會是縣府的重點業務，期盼各企業能尊重勞工團結權，於工會籌組過程中勿干涉、打壓，避免衍生「不當勞動行為」之訴訟，如有相關問題可向勞工處洽詢，電話：5522855。
雲林縣政府新聞參考資料104.11.23 發布單位:勞工處勞動三權為團結權、協商權、爭議權，其中最重要的是團結權，而組織工會是團結勞工最直接的展現，依工會法第十一條第一項規定，「組織工會應有勞工三十人以上之連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。」只要程序完備、符合法令，企業員工即可成立工會。
雲林縣長李進勇表示，企業內勞資良性溝通是企業進步之動力，工會為法人團體，其任務即為爭取勞工權益，推派相關會議代表與雇主協商爭取勞工權利與福利，並調處勞資爭議，消弭勞資間爭議問題，為促進勞工團結，已責請勞工處加強輔導工會成立。
勞工處表示，目前雲林縣已登記工會數為236家，其中企業工會為27家，輔導並協助企業勞工組織工會是縣府的重點業務，期盼各企業能尊重勞工團結權，於工會籌組過程中勿干涉、打壓，避免衍生「不當勞動行為」之訴訟，如有相關問題可向勞工處洽詢，電話：5522855。