雲林縣政府新聞參考資料105.1.13105年1月16日選舉投票日應給予具投票權之勞工放假一日。縣府勞工處表示，依行政院勞工委員會(現改制為勞動部)97年02月25日勞動2字第0970130105號令，核釋「總統副總統選舉罷免投票日」為勞動基準法施行細則第23條規定所指定之應放假日。原排定出勤且具有投票權之勞工放假一日，工資照給；原毋需出勤者，不另給假給薪。所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。雇主如依勞動基準法第39條規定徵得勞工同意於該日出勤，應加給該工作時間之工資，但不得妨礙勞工投票。勞工處另指出，雇主未依法給假或給薪者，除可處新台幣2萬至30萬元之罰鍰外，主管機關亦得公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名；雇主並應補給工資。如有疑義請逕洽雲林縣政府勞工處。
雲林縣政府新聞參考資料105.1.13105年1月16日選舉投票日應給予具投票權之勞工放假一日。
縣府勞工處表示，依行政院勞工委員會(現改制為勞動部)97年02月25日勞動2字第0970130105號令，核釋「總統副總統選舉罷免投票日」為勞動基準法施行細則第23條規定所指定之應放假日。原排定出勤且具有投票權之勞工放假一日，工資照給；原毋需出勤者，不另給假給薪。所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。雇主如依勞動基準法第39條規定徵得勞工同意於該日出勤，應加給該工作時間之工資，但不得妨礙勞工投票。
勞工處另指出，雇主未依法給假或給薪者，除可處新台幣2萬至30萬元之罰鍰外，主管機關亦得公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名；雇主並應補給工資。如有疑義請逕洽雲林縣政府勞工處。