雲林縣政府新聞參考資料105.5.9
雇主可否要求勞工於正常工作時間外工作？
縣府勞工處表示，按勞動基準法規定，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，需經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長；惟延長之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，一個月不得超過46小時。另若因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之，但應於延長開始後24小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查，並應於事後補給勞工適當之休息；其所謂「補給勞工適當之休息」係指勞工自工作終止後至再工作前至少應有12小時之休息時間而言。
雇主於徵得勞工同意延長工作時間者，其延長工作時間之工資（加班費）應依下列標準加給：
1、延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
2、再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額 加給3分之2以上。
勞工處另提醒，雇主於徵詢勞工同意延長工作時間時，勞工若因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制要求工作，違者將會處6個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金；又於徵得勞工同意後，未依前開標準加給延長工作時間之工資，除受處新台幣2萬元以上30萬元以下之罰鍰外，主管機關亦得公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名；雇主並應補給工資。
民眾如有疑義歡迎逕洽雲林縣政府勞工處專線05-5522810。