雲林縣政府新聞參考資料106.10.13
身心障礙者礙於身體的侷限，往往謀職容易被拒於門外，為了協助身心障礙者突破工作障礙，創造實質平等的就業機會，李進勇縣長特別指示縣府勞工處積極推廣「職務再設計」，透過「提供客製輔具、改善職場環境或機具設備、調整職務內容與作業方法」等方式，讓身心障礙朋友工作更順手。而雇主每僱用一名身心障礙者，每年最高可以申請新台幣10萬元之補助。
勞工處長張世忠表示，「職務再設計」是協助身心障礙者化解職場疑難雜症的最佳選擇，提供量身打造的專業服務。經過勞工處積極輔導，今年度已補助8家公司行號，針對所屬身心障礙員工辦理「職務再設計」，有效提高工作效率，並讓身心障礙者能夠融入職場。
張處長指出，「職務再設計」推動成功的關鍵，在於各企業雇主的響應及配合，就雇主方面而言，僱用身心障礙員工除了解決公司部分人力問題外，對於建立公司優良形象更是一大助益，而身心障礙朋友也能夠藉由職務再設計的協助被納入杜會人力資源的一部分充分就業，發揮所長。
竭誠歡迎本縣公私立單位多加運用，共同為身心障礙朋友打造更好的就業環境，縣府勞工處洽詢專5522810。