雲林縣政府新聞參考資料 107.06.05為加強事業單位對勞基法認知，督促事業單位善盡雇主保護勞工之責並預防勞資爭議案件發生，自107年4月23日至5月29日止，雲林縣政府與職業安全衛生署聯合舉辦9場次「勞動基準法新制宣導會」。本次辦理「勞動基準法新制宣導會」，課程安排以工資、工時、休息日及休假日安排，並針對107年3月1日起新法實施的勞工加班後補休、特別休假遞延、「變更加班時數」、「輪班換班間距」、「例假七休一例外」等彈性措施備查規定為宣導重點。由熟稔勞動基準法令並具實務經驗的勞動檢查員擔任講師，且針對現行法令規定及實務進行綜合座談。勞工處長張世忠表示，勞動基準法新制，法律無空窗期，本次修法新增工時與休假彈性調整措施，為減少勞動檢查延伸之爭議，勞動部於107年3月15日訂定「勞動基準法工時休假彈性調整措施檢查參考指引」，明定勞動檢查共通性原則，已發布於勞動部官網之「勞動基準法修法專區/ 勞動基準法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供事業單位參考使用。；同時，為了便民，勞動部也建置「線上備查系統（網址：https://labcond.mol.gov.tw)」，請企業多加利用。綜合座談由職安署及縣府勞工處主管與事業單位人員就勞動基準法之遭遇的問題，提出討論及意見交換，大家反應熱烈，多表示獲益匪淺。勞工處提醒，30人以上的企業若彈性調整措施時，應於開始實施彈性措施之前一日，書面向當地勞工行政主管機關函報備查（或登錄勞動部官網之「線上備查系統」備查）。相關法令規定請洽雲林縣政府勞工處勞基法諮詢窗口05-5522810。