雲林縣政府業務宣導資料108.5.15雲林縣政府為協助身心障礙朋友就業及雇主建立友善職場環境，除設有專責就業服務人員提供身心障礙者個別化就業、訓練及其他工作協助等支持性就業服務。另針對進用身心障礙之企業提供「職務再設計」，每人每年最高補助10萬元整。而「職務再設計」是幫助身心障礙者順利就業的好服務，使工作順暢並增進產能效率的最佳利器。雲林縣政府今年度積極輔導，截至4月底已補助6家公司行號，針對所屬身心障礙員工辦理「職務再設計」，有效提高工作效率，並讓身心障礙者能夠融入職場。縣長張麗善表示，為協助身心障礙朋友突破工作障礙，穩定就業，縣府勞工處推廣「支持性就業服務」及「職務再設計」，透過「提供客製輔具、改善職場環境或機具設備、調整職務內容與作業方法」等方式，除協助身心障礙者排除職場障礙外，仍需要各企業雇主的響應及配合，而雇主每進用一名身心障礙者、每名自營作業者或受僱之身心障礙者個人，每年最高可以補助新台幣10萬元整。小逸（化名）為肢體障礙者，主要職務為文書作業及遞送文件，因下肢功能較差，行走不便。透過職務再設計評估，補助「電動代步車」協助移行，小逸提升了行動能力，工作效率更提升！勞工處長張世忠表示，身心障礙朋友很珍惜工作機會，只要透過「職務再設計」，調整工作流程或環境設備，就可以解決職場面臨的限制，展現不輸於一般人的工作效率。僱用身心障礙者不僅可以盡到社會責任，也能提升企業形象，雇主可多利用職務再設計資源，為身心障礙員工打造無障礙友善職場，竭誠歡迎本縣公私立單位多加運用。縣府勞工處洽詢專線-5522810。