雲林縣政府新聞參考資料 109.03.11
雲林縣政府為協助身心障礙朋友就業及雇主建立友善職場環境，除設有專責就業服務人員提供身心障礙者個別化就業、訓練及其他工作協助等支持性就業服務。另針對進用身心障礙之企業提供「職務再設計」，每人每年最高補助10萬元整。而「職務再設計」是協助身心障礙者化解職場疑難雜症的最佳選擇，量身打造的專業服務。雲林縣政府為了讓更多企業認識「職務再設計」這個好幫手，更深入企業積極推廣職務再設計服務資源。今年經費預算58萬元整（經費用罄為止），預計受理15家公司行號，針對所屬身心障礙員工辦理「職務再設計」，有效提高工作效率，並讓身心障礙者能夠融入職場。
縣長張麗善表示，為協助身心障礙朋友順利進入職場及穩定就業，縣府勞工處推廣「支持性就業服務」及「職務再設計」，透過「提供客製輔具、改善職場環境或機具設備、調整職務內容與作業方法」等方式，讓身心障礙朋友工作更順手，而雇主每進用一名身心障礙者、每名自營作業者或受僱之身心障礙者個人，每年最高可以補助新台幣10萬元整。
小鐵（化名）為肢體障礙者，因車禍導致左側臂肌肉萎縮乏力，擔任門市職員，因障礙所囿，進行單手處理帳單較為不便，透過職務再設計評估，補助「裁紙機」，提高了小鐵的工作效率，展現近乎無障礙的工作表現。
處長張世忠表示，身心障礙朋友如同一般人對工作認真敬業，只要企業願意給他們工作機會，而「職務再設計」是透過障別評估、工作分析和科技輔具，協助身心障礙者改善職場上的不便，進而發揮自身潛能。雇主可多利用職務再設計資源，為身心障礙員工打造友善職場，竭誠歡迎本縣公私立單位多加運用。
縣府勞工處洽詢專線5522810