雲林縣政府新聞參考資料 110.06.02
雇主們，您正處於為協助僱用之身心障礙員工，能融入及適應工作環境而煩惱嗎？雲林縣政府為協助身心障礙朋友就業及雇主建立友善職場環境，除設有專責就業服務人員提供身心障礙者個別化就業、訓練及其他工作協助等支持性就業服務。另針對進用身心障礙之企業提供「職務再設計」，每人每年最高補助10萬元整。
「職務再設計」是協助身心障礙者進入職場及穩定就業的最佳法寶，量身打造的專業服務。雲林縣政府為了讓更多企業認識「職務再設計」這個就業好工具，更深入企業積極推廣職務再設計服務資源。今年度截至4月底已補助6家公司行號，針對所屬身心障礙員工辦理「職務再設計」，有效提高工作效率，在職場上發揮所長。
縣長張麗善表示，為協助身心障礙朋友更積極的投入職場，可以順利地發揮工作潛能，縣府勞動暨青年事務發展處正積極推廣「支持性就業服務」及「職務再設計」，透過「提供客製輔具、改善職場環境或機具設備、調整職務內容與作業方法」等方式，幫助身心障礙朋友一臂之力，而雇主每進用一名身心障礙者、每名自營作業者或受僱之身心障礙者個人，職務再設計補助額度每一申請個案每人每年最高可以補助新台幣10萬元整。
阿松（化名）為肢體障礙者，因意外導致右手無力，工作上需常接聽電話及文書建檔作業，因障礙所囿，使用單手接聽電話同時進行文書作業有困難，透過職務再設計評估，補助「無線耳機、遠端控制聽筒抬起裝置、電話藍牙轉接器」，使其工作流暢度及效能提升甚多，展現近乎無障礙的工作表現。
勞動暨青年事務發展處長張世忠表示，只需要一點點小改變，就可以協助身心障礙朋友克服身心上的不便，而「職務再設計」目的就是替身心障礙朋友創造更多職場助力，在職場能夠適應及勝任工作，雇主也能因此獲得更優質的人力資源。雇主可多利用職務再設計資源，為身心障礙員工打造友善職場，竭誠歡迎本縣公私立單位多加運用。
縣府勞動暨青年事務發展處洽詢專線5522810