雲林縣政府勞動暨青年事務發展處雲林縣政府勞動暨青年事務發展處

雲林縣政府新聞參考資料　111.12.21

雇主想提供身心障礙者就業機會，卻擔心他們無法勝任時該怎麼辦而煩惱嗎？雲林縣政府為協助身心障礙朋友就業及雇主建立友善職場環境，除設有專責就業服務人員提供身心障礙者個別化就業、訓練及其他工作協助等支持性就業服務。為讓身心障礙朋友在工作職場穩定就業，提供「職務再設計」服務，每人每年最高補助10萬元整。而「職務再設計」是協助身心障礙者解決職場障礙的好幫手，量身打造的專業服務。雲林縣政府今年度已補助10家公司行號，針對所屬身心障礙員工辦理「職務再設計」，有效提高工作效率，在職場上發揮所長。

縣長張麗善表示，為協助身心障礙朋友克服障礙，提高工作效率及就業能力，能夠發揮本身潛能與潛質，縣府勞動暨青年事務發展處正積極推廣「支持性就業服務」及「職務再設計」，透過「提供客製輔具、改善職場環境或機具設備、調整職務內容與作業方法」等方式，幫助企業勞工穩定就業，而雇主每進用一名身心障礙者、每名自營作業者或受僱之身心障礙者個人，職務再設計補助額度每一申請個案每人每年最高可以補助新台幣10萬元整。

 

小森（化名）為肢體障礙者，從事資訊服務工作，因中風影響肢體動作協調、平衡與步行能力，因障礙所囿，職場上如廁及上下樓梯有困難，經由公司主動提出申請職務再設計服務協助改善，透過職務再設計專家學者實地訪視評估小森職場環境，進行職場工作環境之改善，補助加裝無障礙扶手，以提升如廁及上下樓梯時的安全性，打造友善職場，使其得以安心工作，穩定就業。

 

處長張世忠表示，身心障礙者與大家一樣都應擁有公平的就業機會，但由於生理或心理上 的功能限制，在職場上或有產生困難及不便。透過「職務再設計」方案，配合身心障礙者的身心功能與職場特性，提供適當的輔助與調整，都能讓身心障礙者發揮專長，在職場能夠適應及勝任工作，並成為企業的得力助手。雇主可多利用職務再設計資源，為身心障礙員工打造友善職場，竭誠歡迎本縣公私立單位多加運用。

縣府勞動暨青年事務發展處洽詢專線5522810