雲林縣政府新聞參考資料 113.8.8
為減少或消弭雇主進用障礙,讓身心障礙朋友在工作職場穩定就業,雲林縣政府提供「職務再設計」服務,為讓更多企業認識這個就業好法寶,深入企業積極推廣職務再設計服務資源,今年度已補助13家公司行號,針對所屬身心障礙員工辦理「職務再設計」,活用職務再設計協助身心障礙者克服工作障礙,使工作順暢並增進產能效率的職場好助力,有效提高工作效率,並讓身心障礙者融入職場。
縣長張麗善表示,身心障礙者礙於身體的侷限,往往謀職容易被拒於門外,為協助身心障礙朋友突破工作障礙,提升工作效率,在職場上發揮所長,縣府勞動暨青年事務發展處正積極推廣「支持性就業服務」及「職務再設計」,透過「提供客製輔具、改善職場環境或機具設備、調整職務內容與作業方法」等方式,讓身心障礙朋友工作更順手,職務再設計更是企業善用人力的好幫手,而補助額度每一申請個案每人每年最高可以補助新台幣10萬元整。
改善前照片
改善後照片 小文(化名)為腦性麻痺,雙下肢不良於行,負責出入門禁管制工作,絕大部分時間於守衛室內工作,內部有一座蹲式馬桶併簡易盥洗室,因障礙所囿,不方便蹲姿,職場上如廁有困難,經由雇主主動提出申請職務再設計服務協助改善,透過職務再設計專家學者實地訪視評估小文職場環境,進行職場工作環境-守衛室無障礙廁所改善,改用坐式馬桶,並加裝無障礙扶手,大大提升了如廁便利性及安全性,打造友善職場,增進其工作效能,使其得以安心工作,穩定就業。
處長張世忠表示,職務再設計是降低身心障礙者就業困難的職重服務的一環,以合理調整的概念改善職場軟硬體環境、調整工作內容或提供輔具科技,進而降低身心障礙者就業的困難。藉由職務再設計的資源挹注,將促使身心障礙者在職場能夠適應及勝任工作,並成為企業的得力助手。為響應聯合國永續發展目標SDG3(健康與福祉)、SDG8(合適的工作及經濟成長)等在地就業環境目標,雇主可多利用職務再設計資源,為身心障礙員工打造友善職場,竭誠歡迎本縣公私立單位多加運用,讓身心障礙者就業無礙,與企業共創雙贏。
縣府勞動暨青年事務發展處洽詢專線5522810