雲林縣政府新聞參考資料 113.8.8
為減少或消弭雇主進用障礙，讓身心障礙朋友在工作職場穩定就業，雲林縣政府提供「職務再設計」服務，為讓更多企業認識這個就業好法寶，深入企業積極推廣職務再設計服務資源，今年度已補助13家公司行號，針對所屬身心障礙員工辦理「職務再設計」，活用職務再設計協助身心障礙者克服工作障礙，使工作順暢並增進產能效率的職場好助力，有效提高工作效率，並讓身心障礙者融入職場。
縣長張麗善表示，身心障礙者礙於身體的侷限，往往謀職容易被拒於門外，為協助身心障礙朋友突破工作障礙，提升工作效率，在職場上發揮所長，縣府勞動暨青年事務發展處正積極推廣「支持性就業服務」及「職務再設計」，透過「提供客製輔具、改善職場環境或機具設備、調整職務內容與作業方法」等方式，讓身心障礙朋友工作更順手，職務再設計更是企業善用人力的好幫手，而補助額度每一申請個案每人每年最高可以補助新台幣10萬元整。
改善前照片
改善後照片小文（化名）為腦性麻痺，雙下肢不良於行，負責出入門禁管制工作，絕大部分時間於守衛室內工作，內部有一座蹲式馬桶併簡易盥洗室，因障礙所囿，不方便蹲姿，職場上如廁有困難，經由雇主主動提出申請職務再設計服務協助改善，透過職務再設計專家學者實地訪視評估小文職場環境，進行職場工作環境-守衛室無障礙廁所改善，改用坐式馬桶，並加裝無障礙扶手，大大提升了如廁便利性及安全性，打造友善職場，增進其工作效能，使其得以安心工作，穩定就業。
處長張世忠表示，職務再設計是降低身心障礙者就業困難的職重服務的一環，以合理調整的概念改善職場軟硬體環境、調整工作內容或提供輔具科技，進而降低身心障礙者就業的困難。藉由職務再設計的資源挹注，將促使身心障礙者在職場能夠適應及勝任工作，並成為企業的得力助手。為響應聯合國永續發展目標SDG3（健康與福祉）、SDG8（合適的工作及經濟成長）等在地就業環境目標，雇主可多利用職務再設計資源，為身心障礙員工打造友善職場，竭誠歡迎本縣公私立單位多加運用，讓身心障礙者就業無礙，與企業共創雙贏。
縣府勞動暨青年事務發展處洽詢專線5522810