雲林縣政府新聞參考資料 109.06.22
原住民族歲時祭儀日，為內政部紀念日及節日實施辦法第4條規定，應放假日，其放假日期，以行政院原住民族委員會公告為準。又勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日，雇主應予放假且工資照給。
雲林縣政府勞工處長張世忠表示，凡具原住民族身分者，於所屬族群的歲時祭儀放假日，得持戶籍謄本或戶口名簿等足資證明其族別之文件，向工作單位辦理放假，雇主應依勞動基準法規定給予放假1日，且應工資照給。
張世忠更進一步表示，原住民族歲時祭儀，對於原住民族維繫文化、凝聚族群認同，具有重要意義，雇主依規定應給予原住民勞工放假，並工資照給。又原住民族歲時祭儀如適逢原住民族勞工之例假或休息日，應予其於其他工作日補休，補休日期得由勞雇雙方協商，為利得以形成連續假期返鄉參加祭儀活動，原住民族歲時祭儀如適逢例假或休息日時，建議雇主允於該例假或休息日之前（後）一工作日予以補休。
張處長再次強調，原住民族歲時祭儀日為法定原住民勞工應放假日，雇主依法應給假給薪，雇主若未依法給假或給薪者，除受處新台幣 2 萬至 100 萬元之罰鍰外，並將公布違法事業單位名稱。勞雇雙方如對於原住民族歲時祭儀放假及給薪之規定仍有疑義者，可洽雲林縣政府勞工處進一步諮詢（電話：05-5522855）。