雲林縣政府新聞參考資料 111.11.15
111年度縣府推薦金力和有限公司參與勞動部金展獎評選，經評選結果獲選為第二十屆進用身心障礙者績優獎並獲頒獎金15萬元整，縣長張麗善今(15)日前往該公司貼紅榜祝賀，並加碼頒發獎金2萬元，以資鼓勵。
金力和有限公司榮獲金展獎肯定 張麗善貼紅榜祝賀
張麗善表示，金力和有限公司為本縣轄內超額進用單位，員工總人數僅25名，仍積極推廣身心障礙業務，除超額進用6名身心障礙員工外，更有效整合社會資源，實踐友善進用機制、師徒制傳承及職務再設計運用等舉措，營造身心障礙者友善就業環境。為獎勵金力和有限公司對身障朋友的用心，希望借此成功案例，吸引更多事業單位加入友善進用身心障礙者行列，讓我們一起攜手同行，共創未來。
縣長張麗善今(15)日前往該公司貼紅榜祝賀，並加碼頒發獎金2萬元，以資鼓勵。勞動暨青年事務發展處處長張世忠表示，金力和有限公司透過不斷提升身心障礙員工成就感及技能，提升自信心，使其投入職場共同分擔家計，雇主亦也能善盡企業責任，期盼透過金力和有限公司拋磚引玉，鼓勵更多企業單位加入行列，因「類」施教，用其優，補其短，以其發揮最大效益。
金力和有限公司超額進用6名身心障礙員工並營造身心障礙者友善就業環境。勞青處表示，雲林縣政府除肯定進用單位給予身心障礙者就業機會外，特訂定「超額進用身心障礙者績優表揚計畫」，藉此鼓勵事業單位超額進用身障者，截至111年09月止，本縣轄內進用身心障礙者之單位計有326家，其中超額進用身心障礙者高達160家，私立機關(構)更是高達107家，縣府注重維護身心障礙者就業權益，除為身心障礙者規劃各種就業協助措施，也協助事業單位尋求合適的人力，為身心障礙者建立友善進用機制、透過多元招募管道、善用職務再設計工具、依障礙類別調整並改善工作方法、及給予員工職場心理健康管理等，多項友善機制及就業促進措施，提供身心障礙者友善工作環境，穩定其就業。
勞青處指出，事業單位如有進用身心障礙員工意願者，亦可逕冾本處勞工福利科推介(服務電話：05-5522855)。除此之外本處針對身心障礙者亦規劃各種就業措施，如提供單一窗口服務、職業訓練、支持性就業服務、職務再設計、庇護性就業等多元管道，藉此開拓身心障礙者更多就業機會。