雲林縣政府新聞參考資料 112.05.23
為解決中階技術人力短缺的問題,「移工留才久用方案」自2022年4月30日開始上路,針對製造業、屠宰業、營造業、農業及長照等已聘有移工的產業,只要是在臺工作6年以上之移工或取得我國副學士以上學位之僑外生,符合一定的薪資及技術條件,即可由雇主申請轉任為中階技術人力。
勞動暨青年事務發展處張世忠處長表示,此類中階技術人力因屬就業服務法第46條第1項第11款規定之受僱外國人,如其尚未取得永久居留身分而非屬勞工退休金條例(勞退新制)之強制提繳對象者,仍應適用勞動基準法之退休金制度(勞退舊制)。因此,張世忠處長特別提醒事業單位,當移工轉為中階技術人力時,雇主應依法按月為其提撥薪資總額2%~15%之勞工退休準備金,並存儲於專戶,此外,在估算勞動基準法第56條第2項退休金所需數額時,亦須將其納入計算範圍,始符合勞動基準法之規範。如果是未曾開設勞退專戶之事業單位,亦應於聘僱中階技術人力時,盡速向本府辦理勞工退休準備金專戶之開立及監督委員會之成立,並遵守前述提撥之相關規定,以避免觸法。
另為了提升轄內事業單位對退休法令之瞭解,本府與勞動部遂規劃於112年6月19日下午假本府第二辦公大樓5樓工策會會議室舉辦「112年度勞工退休制度及法令說明會」,並於說明會排定舊制退休金、新制退休金及金融理財教育的相關說明課程,以期落實勞工退休權益之保障,在此誠邀事業單位、同業公會及企業工會人員踴躍報名參加。有關說明會之報名及活動相關資訊,歡迎洽詢本府勞動暨青年事務發展處(電話:05-5522810)。