勞動部104年3月27日勞動條4字第1040130467號函
性別工作平等法施行細則第四條、第七條修正條文第四條 （刪除）第七條 本法第十五條第五項規定之五日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內，擇其中之五日請假。