一、依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第7條規定辦理。
二、相關法規：
(一)嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第7條規定：「中央流行疫情指揮中心指揮官為防治控制疫情需要，得實施必要之應變處置或措施。」
(二)雇主聘僱外國人許可及管理辦法（下稱雇聘法）第30條規定：「雇主申請招募第二類外國人，中央主管機關得規定各項申請文件之效期及申請程序。雇主依前項規定申請招募第二類外國人經許可者，應於許可通知所定之日起6個月內，自許可引進之國家，完成外國人入國手續。逾期者，招募許可失其效力。前項許可逾期有不可抗力或其他不可歸責雇主之事由者，雇主應於許可引進屆滿之日前後30日內，向中央主管機關申請延長，並以1次為限。前項許可經核准延長者，應於核准通知所定之日起3個月內引進。」
三、因應全球COVID-19疫情趨緩，目前外國人來源國邊境管制均鬆綁，國際航空公司至外國人來源國之各航線已恢復營運，針對雇主所持具有入國引進效力之許可函，於111年7月1日後效期屆滿，不再實施自動延長效期。惟因應疫情發展，若109年3月17日之後所核發許可函，於111年7月1日後效期屆滿，且有不可抗力或其他不可歸責雇主之事由者，雇主仍得依雇聘法第30條規定，於許可引進效期屆滿之日（包含許可函經延長之屆滿日）前後30日內，向本部申請延長，並以1次為限。前項許可經核准延長者，應於核准通知所定之日起3個月內引進。