目前我國部分縣市登革熱疫情嚴峻，勞工如感染登革熱，經衛生主管機關(地方衛生局)要求於指定隔離治療機構施行隔離治療，其治療期間依勞動基準法第43條及勞工請假規則第4條規定請普通傷病假者，雇主不得扣發全勤獎金，並自112年6月4日生效。 勞雇雙方若有相關疑義，請洽詢本處。
目前我國部分縣市登革熱疫情嚴峻，勞工如感染登革熱，經衛生主管機關(地方衛生局)要求於指定隔離治療機構施行隔離治療，其治療期間依勞動基準法第43條及勞工請假規則第4條規定請普通傷病假者，雇主不得扣發全勤獎金，並自112年6月4日生效。
勞雇雙方若有相關疑義，請洽詢本處。