跳到主要內容區塊
標題發布單位更新日期
勞動派遣權益指導原則勞動條件科103-02-14
僱用部份時間工作勞工應行注意事項勞動條件科103-02-12
勞動準準法修正條文-童工勞動條件科103-02-12
未分類其他社會服務業中之大廈管理委員會適用勞動基準法勞動條件科103-02-12
有關工會處以會員停權或除名處分,應踐行正當法律程序勞資關係科103-02-10
核釋工會法第43條勞資關係科103-01-21
就業服務法部分條文修正公布施行勞資關係科103-01-18
修正「申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單」,並自中華民國102年12月27日生效勞資關係科103-01-18
修正「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」勞資關係科103-01-18
雇主違反就業服務法第54條規定不予許可及中止引進裁量基準修正規定勞資關係科103-01-08
違反就業服務法第72條規定廢止招募許可及聘僱許可裁量基準修正規定勞資關係科103-01-08
「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分相關申請書表勞資關係科103-01-08
雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分相關申請書表勞資關係科103-01-07
性別工作平等法第十四條修正條文勞動條件科103-01-02
勞動基準法部分條文修正條文-勞動條件科103-01-02
天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付勞動條件科102-08-22
臨時人員國定假日是否應放假,行政院勞工委員會函釋規定勞動條件科98-05-22
有關公部門各業非依公務人員法制進用之臨時人員,於各單位間之工作年資可否併計?勞動條件科98-05-06
有關公部門各業非依公務人員法制進用之臨時人員,於各單位間之工作年資可否併計疑義乙案勞動條件科97-06-24